Direktversicherung Auszahlung Krankenversicherung

Krankenversicherung: Kranken- und Pflegeversicherung für Direktversicherungsleistungen

Bei einer Direktversicherung sind die Versicherungsleistungen in der Kranken- und Krankenpflegeversicherung regelmässig in voller Höhe anrechenbar. Früher war dies nur eine Monatsrente für eine Auszahlung. Jänner 2004 wird der gesamte Prämiensatz auch dann zur Zahlung fällig, wenn der Versicherungssatz aus der Direktversicherung ausbezahlt wird. Vorausgesetzt wird, dass der Eintritt des Versicherungsfalles nach dem 31.12.2003 und damit die Auszahlung der Leistung erst nach dem 31.12.2003 eintritt.

Der 1/120ste Teil der Pauschalzahlung wird in diesen Faellen als monatliche Zahlung fuer einen maximalen Zeitrahmen von 120 Mon. Ausschlaggebend ist also nicht der Zeitpunkt des Abschlusses der Direktversicherung, sondern die Auszahlung des Eigenkapitals. Beispiel: Zahlung aus der Direktversicherung 100.000 EUR; allgemeine Beitragssätze der verantwortlichen Krankenversicherung 14,5%; Pflegeversicherungsbeiträge 1,95%.

Gesamtbetrag der Kranken- und Krankenpflegeversicherung = 16.450 EUR. Die Verlängerung auf 120 Monaten (10 Jahre) führt zu einem jährlichen Zuschuss von 1.645 EUR oder einem monatlichen Zuschuss von 137,08 EUR in diesem Zeitabschnitt. Es kann daher für die betroffenen Versicherten sinnvoll sein, bei ihrer Krankenversicherung Beschwerde einzureichen, damit der Rückerstattungsanspruch der überbezahlten Prämien nicht erlischt.

Beitragspflicht der GKV auch für Abfindungen und Sofortpensionen

Für die gesetzliche Kranken- und Pflegesicherung können Einmalzahlungen und sofortige Rentenzahlungen anfallen. Eine freiwillige versicherte Person hat im konkreten Einzelfall eine Kapitalleistung aus einer vom Auftraggeber geschlossenen Direktversicherung in eine Rentenversicherung investiert. Auf den Teil der Vergütungssumme, der sich nach der Dauer der Direktversicherung durch den Dienstgeber richtet, werden Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung berechnet (Bundesverfassungsgericht, Urteil vom 7.4.2008, Ref. 1 BvR 1924/07).

Die vor einigen Jahren geänderte Handhabung der betrieblichen Altersversorgung in der Kranken- und Krankenpflegeversicherung verschlechtert die Anziehungskraft der betrieblichen Altersversorgung aus Sicht der Arbeitnehmer: Seitdem sind die betrieblichen Altersversorgungsleistungen für die betriebliche Altersversorgung zum Vollbeitragssatz an die gesetzliche Kranken- und Krankenpflegeversicherung gebunden. Eine freiwillige gesetzliche Kranken- und Pflegekasse lehnte im konkreten Einzelfall die Beitragseinziehung ab.

Im Jahr 1975 hatte der Unternehmer eine Lebensversicherung in Gestalt einer Direktversicherung für den Antragsteller geschlossen. Daraus resultierte im MÃ? rz 2013 eine KapitalentschÃ?digung von fast 116.000 EUR. Darauf wurden Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge berechnet, aus denen die Pauschalabrechnung gemäß den Rechtsvorschriften durch 120 dividiert und in der Krankenversicherung rund 150 EUR pro Monat und in der Pflegeversicherung umgerechnet wurden.

Die Klägerin hat sich dagegen gewandt und behauptet, dass der Pauschalbetrag nicht an ihn gezahlt worden sei. Rund 113.000 EUR hatte er unmittelbar in die Rentenversicherung angelegt und eine monatliche Zahlung von rund 500 EUR ab dem 1. April 2013 erhalten. Von der Krankenkasse wurden nicht nur Beträge für die Kapitalabrechnung eingezogen, sondern auch 74 EUR pro Monat für die sofortige Rente.

Gemäss den vom Zentralverband der Krankenversicherungen auf Gesetzesbasis herausgegebenen "Beitragsverfahrensgrundsätzen für Selbstzahler" sind sowohl die Einmalzahlung als auch die sofortige Rente beitragspflichtig, da es sich um zwei unterschiedliche Versicherungsgesellschaften handelt und nur eine Rente statt einer Einmalzahlung aus der ersten Krankenkasse bezogen wurde.