Rürup oder Riester für Angestellte

Wer benötigt welche Vorsorge?

Auf ein staatliches Rentensystem kann sich niemand berufen. Dazu hat die Regierung mit der Rürup- und der Riester-Rente zwei steuerlich und finanziell besonders günstige Sparformen für die betriebliche Altersversorgung ins Leben gerufen, die sich jedoch deutlich von einander abheben. Bei der Auswahl der steuerlich begünstigten und subventionierten Altersversorgung kommt es in der Regel darauf an, ob der Sparende in einem versicherbaren Beschäftigungsverhältnis steht oder selbstständig und ohne Verpflichtung zur gesetzlichen Altersversorgung tätig ist.

Die Rürup-Rente ist für Selbständige ohne Pflichtversicherung die optimale Lösung, während die Riester-Rente eine gute Option für Angestellte und Gleichgesinnte ist. Die beiden Versicherer können nach den Rechtsvorschriften steuerlich gefördert werden und werden zudem mit Zuschüssen gefördert. Wie funktioniert es? Die Riester-Rente ist seit 2002 bekannt als privatwirtschaftliche Zusatzvorsorge für gesetzlich versicherte Mitarbeiter.

Die Zusatzversorgung ist nach dem ehemaligen Bundesminister für Wirtschaft und Soziales, Walter Riester, benannt. Zunächst als reines Altersvorsorgekonzept gedacht, ermöglicht sie nun auch die Nutzung des gesparten Vermögens zur Wohnungsbaufinanzierung, den sogenannten "Wohnriestern". Die anfänglich recht niedrigen Zuschläge für die Riester-Rente sind seitdem ebenfalls stetig gestiegen.

Das Vorsorgesparen lohnt sich besonders bei der Riester-Förderung für Eltern mit Kleinkindern. Der Zuschlag liegt seit 2008 bei 154 EUR pro Kopf und 184 EUR pro Kopf, für die ab 2008 geborenen Schülerinnen und Schüler bei 300 EUR. Wem kommen die Zuschüsse und Leistungen zugute? Zur Gruppe der Anspruchsberechtigten gehören z.B:

Nach dem Altersversicherungsgesetz versicherte Bauern. Die zukünftigen Vorsorgegelder können in unterschiedlichen Finanzierungsprodukten eingespart werden. Weil insbesondere Investmentfonds als schwankungsanfällig am Markt angesehen werden, gibt es eine spezielle Form der Anlage für Riester-Produktion. Versicherungen, Wohnungsbaugesellschaften und Kreditinstitute offerieren die entsprechenden Riester-Rentenverträge.

Wenn Sie sich im Vorfeld erkundigen und die besten Kassen für die Riester-Rente zum Beispiel gegenüberstellen wollen, gibt es Vergleichsportale wie die Fondsvermittlung24. Hier können zukünftige Vorsorgesparer nicht nur die richtige Riester-Rente vorfinden, sondern auch eine Vielzahl von Infos rund um das Themenfeldsvorsorge. Die Selbständigen erhalten auch staatliche Unterstützung für die Altersversorgung.

Die Rentensparpakete für diesen Kreis werden als Rürup-Pension bezeichnet. Im Gegensatz zur Riesterrente tritt diese jedoch nur als Grundrente in Kraft. Der Wirtschaftswissenschaftler Bert Rürup hat das Konzept mitentwickelt. Seit 2005 gibt es in Deutschland die Rürup-Pension, die als Ersatz für die klassische private Altersversorgung angesehen wird. Dieses Vorsorgesparen eignet sich besonders für folgende Personengruppen:

Bei der Grundrente, also der Rüruprente, ist jedoch zu beachten, dass diese keine Kapitaloption zulässt. Sparende in der klassischen Privatvorsorge haben jedoch die Option, ihr gespartes Vermögen bei Eintritt in den Ruhestand in einer Summe zu ausbezahlen. Nichtsdestotrotz ist die Rürup-Pension eine kostengünstige Art, die Grundrente aufzubauen.