Was ist eine Riester Rente

Zu dieser Zeit gab es eine Revision der Rentenversicherungen, bei der der so genannte "Eckrentner" mit seinem Netto-Rentenniveau von 70 auf 67% zurückgestuft wurde. Zur Schließung dieser Kluft wurde die Riester-Rente eingerichtet, die auf einer Vorstellung des Dichters Walter Riester basiert. Die Riester-Rente ist streng gesehen keine Zusatzversorgung, sondern kompensiert nur die Einschnitte aus der Altersrestruktur.

Trotzdem - oder gerade deshalb - ist es für die Mitarbeiter empfehlenswert, einen Riester-Vertrag zu schließen. Für wen ist ein Riester-Vertrag möglich? Erstens ist die Riester-Rente keine Versicherungspflicht. Selbstständige können nicht in die Riester-Rente eintreten, aber der Gesetzgeber hat für sie die sogenannte Rürup-Rente einführt.

Zur Motivierung möglichst vieler Mitarbeiter, trotz des freiwilligen Charakters der Riester-Rente einen Arbeitsvertrag zu schließen, wurden Zuschüsse und Zuschüsse gewährt. Jede volljährige Person, die einen Riester-Vertrag unterschreibt, bekommt einen jährlichen Zuschuss von 154 EUR. Pro Jahr wird ein zusätzlicher Zuschlag von 185 EUR pro Person erhoben.

Wurden Ihre Nachkommen nach 2008 zur Welt gebracht, kommt es zu einem Zuschuss von bis zu 300 EUR. Sie können bis zur maximalen Jahresprämie von 2.100 EUR die Prämien aus dem Riester-Vertrag auch für steuerliche Zwecke einfordern. Die Zusammenstellung der Zuschüsse, Beihilfen und Steuervorteile zeigt, dass insbesondere die Familie von der Riester-Rente profitiert.

Aber auch Alleinstehende haben Vorzüge, da sie von den Boni für Erwachsenen und von den steuerlichen Vorteilen kommen und davon haben. Die Riester-Rente kommt vor allem jenen mit geringerem Verdienst zugute. Bei einem jährlichen Verdienst von rund dreißigtausend EUR pro Jahr erhalten die Eltern 56% der Spenden (Voraussetzung für dieses Beispiel: die Geburt der Schüler erfolgte vor dem Stichtag des Jahreswechsel.

Die gleiche Gastfamilie bekommt nur dann 34% Unterstützung, wenn sie pro Jahr rund 50000 EUR in das Haushaltsbudget einbringt. Mit einem Jahreseinkommen von 100.000 EUR wird der Zuschuss auf 37% gesenkt. Übrigens ist eine "Überzahlung" für einen Riester-Vertrag nicht nachteilig, wenn Sie zu den höheren Verdienern zählen. Es kann daher sinnvoll sein, sowohl eine Riester-Versicherung als auch eine herkömmliche Altersvorsorge abzuschliessen, da diese später nur noch mit dem Gewinnanteil versteuert wird.

Um überhaupt ein Anrecht auf staatlich geförderte Riester-Rente zu haben, muss der Versicherungsvertrag eine Vielzahl von Voraussetzungen mitbringen. Alle Riester-Verträge müssen sicherstellen, dass das Alterskapital frei von Verlusten ist. Das heißt im konkreten Fall, dass zu Beginn der Ausschüttungsphase zumindest die eingezahlte Vergütung sowie die im Auftrag enthaltenen Staatszulagen zur Anwendung kommen müssen.

Teil des Riester-Vertrags ist die Zahlung einer lebenslänglichen Rente. Das kann eine lebenslange Rente oder ein Auszahlplan sein. Pensionsverträge beinhalten in der Regel auch Anschaffungskosten. Die Riester-Rente muss auf einen Zeitraum von wenigstens fünf Jahren aufgeteilt werden. Nur ein einmaliger Betrag von 30 % des Pensionsvermögens ist gesetzlich vorgesehen.

Ursächlich hierfür ist der Vorschlag, dass der Riester-Vertrag einer laufenden Rente und nicht einer Einmalzahlung des Kapitals diene. Darüber hinaus muss jeder Riester-Vertrag eine Aussetzung vorsehen und die Kündigungsmöglichkeit mit einer quartalsweisen Frist einräumen. Ein nach dem Stichtag des Vertragsabschlusses am Ende des Jahres 2006 abgeschlossener Arbeitsvertrag muss ebenfalls geschlechterneutral sein, d.h. es dürfen keine abweichenden Auszahlungsergebnisse für das gleiche Lebensalter vorliegen.

Die Riester-Rente muss, wie bereits gesagt, während der Ausschüttungsphase in voller Höhe versteuert werden. Sie können jedoch überhaupt nicht in Mitleidenschaft gezogen werden, denn wenn Ihre Rente unter dem steuerpflichtigen Betrag liegt, wird Ihre Rente in voller Höhe einbehalten. Bei Alleinstehenden gilt eine Obergrenze von 18.900 EUR pro Jahr, Ehepaare bezahlen bis zu einer Rente von 37.800 EUR keine Steuer.

Hier ist auch zu erkennen, dass Empfänger geringer Rente nicht nur während der Einzahlungsphase, sondern auch während der Ausschüttungsphase von der Riester-Rente profitiert. Grundsätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten für Ihre Riester-Rente. Es gibt jedoch keine allgemeingültige Angabe, welche Vertragsform die beste ist, da Ihre individuellen Anforderungen immer mitentscheidend sind.

Gemäß den oben genannten Anforderungen können Riester-Verträge mit den nachfolgenden Erzeugnissen geschlossen werden: Weil der Versicherer bei Riester-Verträgen die Aussetzungsmöglichkeit vorschreibt, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen, wenn Sie die Prämien wegen Erwerbslosigkeit oder aus anderen Gruenden nicht zahlt. Sie können aber auch vom Kaufvertrag zurücktreten oder die Gebühr mindern.

Mit der Riester-Rente steht ein vernünftiges Mittel zur Verfügung, um für die Alterssicherung zu sorgen. Die Riester-Rente ist oft nur ein Teil eines umfassenden Pakets der Alterssicherung. Die Riester-Rente wird immer empfohlen.