Wo ist man Rentenversichert

Dieser Ansatz schützt Mitarbeiter mit höherem Gehalt vor der Entrichtung erhöhter Beitragszahlungen für die Rentenversicherung.

Dieser Ansatz schützt Mitarbeiter mit höherem Gehalt vor der Entrichtung erhöhter Beitragszahlungen für die Rentenversicherung. Der Bruttomonatsgehalt beläuft sich auf 5.500 EUR pro Jahr. Beispiel: Ein Mitarbeiter in Düsseldorf (Westdeutschland) erwirtschaftet 5.500 EUR pro Kalendermonat, was der Einkommensschwelle Westen gleichkommt. Die Beitragssätze betragen 19,9 Prozentpunkte, also 1.094,50 EUR.

Ab wann bin ich in der gesetzlich vorgeschriebenen Pensionskasse mitversichert?

Sie sind von der obligatorischen Pensionsversicherung ausgenommen? Haben Sie einen entsprechenden Gesuch eingereicht und sind anschließend von der obligatorischen Pensionsversicherung ausgenommen, geben Sie den Beitrag für eine befreiende Zusatzversicherung, für die freiwillig weitergeführte Versicherung in der obligatorischen Pensionsversicherung oder die von Ihnen an die Versicherungs- oder Pensionsgruppe Ihrer beruflichen Gruppe gezahlten Beträge ein.

Ehrenamtliche Beiträge: Auch hier können Sie die von Ihnen freiwilligen Beitragszahlungen zur gesetzlichen Pensionsversicherung in Abzug bringen. Das ist der Falle bei einer höheren oder fortgesetzten Versicherung oder wenn Sie einen freiwilligen Beitrag zur Aufrechterhaltung Ihres Anspruchs auf eine Invalidenrente abführen. Wenn Sie als Mini-Jobber von Ihrem Recht auf Freistellung von der Pensionsversicherungspflicht (ab 2013) keinen Gebrauch machen, geben Sie auch Ihren Arbeitnehmerbeitrag ein.

Freiwillige Beitragszahlungen sind ebenfalls auf den maximalen Betrag der Pensionsaufwendungen begrenzt. Im Jahr 2017 können alleinstehende Personen Pensionsaufwendungen bis maximal 23.362 EUR beanspruchen, von denen nur 84% und maximal 19.624 EUR steuerlich mindernd wirken. Bei Verheirateten beläuft sich der Maximalbetrag auf 46.724 EUR und der Maximalabzug auf 39.248 EUR bzw. 84% von 46.724 EUR.

Wie sieht die gesetzliche Pensionsversicherung aus?

Basis der Altersversorgung sind die staatliche Rentenversicherung und die anderen Regelungen der ersten Ebene der Rentenpyramide. Basis der Rente: der Erzeugungsvertrag. Basis des Systems der staatlichen Rentenversicherung ist der so genannte Erzeugungsvertrag. Das ist eine Umlagefinanzierung: Die Beiträge zahlen für die Pensionen derjenigen, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und somit das Recht auf eine eigene Pension erhalten.

Der Beitragspflichtige bezahlt also nicht für seine eigene Pension, sondern für die Pension der jetzigen Pensionäre. Aufgrund des demographischen Wandels - es gibt immer weniger Zahler und immer mehr Pensionäre - stösst dieser Generationsvertrag an seine Grenze. Auf diese Weise wird die Pension errechnet. Der Betrag der gesetzlich vorgeschriebenen Pension wird nach der so genannten Pensionsformel errechnet.

Auch das Rentenalter ist für die Auszahlung ausschlaggebend, denn wer vorzeitig in den Ruhestand geht, bezahlt weniger und muss mit Rabatten auskommen. Die Höhe der eigenen Pensionsansprüche kann bei der Pensionsversicherung abgefragt werden. Eine Einschätzung der zukünftigen Rentenentwicklung ist kaum möglich - die politische Seite trägt dazu bei.

Die Tatsache, dass das Niveau der Renten im hohen Lebensalter eher sinkt, erscheint daher eine sinnvolle Konsequenz. Zu den Vor- und Nachteilen der Altersvorsorge mit der obligatorischen Altersvorsorge.