Private Direktversicherung

Persönliche Direktversicherung

Denken Sie daran: alle Stipendien von privat. Wechsel der Versicherung auf neuen Arbeitgeber oder private Weiterführung möglich. Eine private Fortsetzung ist nicht möglich (bei Austritt des Mitarbeiters). Die Direktversicherung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge besser mit einer Lebensversicherung zum Schutz der Angehörigen, die private Rentenversicherung zu bieten. Schifffahrt:Privat - Pensionen - Altersvorsorge

Erstversicherung

Eine besonders populäre Art der Betriebsrente ist die Direktversicherung durch Entgeltumwandlung. Die Arbeitgeberin schliesst eine Pensionsversicherung für ihre Angestellten ab. Bis zu 4% der Einkommensschwelle sind von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Auch für Sie wichtig: Als steuerbegünstigte Altersvorsorge ist die Direktversicherung an bestimmte Bedingungen geknüpft:

Die Auszahlung der Leistung darf erst nach Erreichen des vollendeten Alters von 60 Jahren erfolgen und eine frühzeitige Beendigung des Versicherungsvertrages durch den Mitarbeiter ist nicht möglich. Ein Wechsel zu einem neuen Auftraggeber ist natürlich auch möglich. Bei der Auszahlung sind die Vergünstigungen als "sonstiges Einkommen" zu besteuern. Auch die Sozialleistungen sind beitragspflichtig.

Direkter Versicherungsvergleich - Versicherungs-Vergleiche

Direktversicherungen sind eines der interessantesten Angebote in der beruflichen Vorsorge im Verhältnis zu den anderen Umsetzungsformen. Die Schlichtheit und Anziehungskraft der Direktversicherung haben die Möglichkeiten der Umsetzung der betrieblichen Vorsorge an die erste Stelle gesetzt. Führen Sie dann auch einen direkten Versicherungsvergleich zwischen den Einzelanbietern durch, haben Sie eine interessante Vorsorgeform.

Die Vorzüge der Direktversicherung nach 3 Nr. 63 StG (eingeführt ab 01.01.2005) sind: Einfach ausgedrückt hat die Direktversicherung den Vorzug, einen Teil der Sozialabgaben zu ersparen und einen Steueraufschub -Effekt, der in der Regel mit einem steuerlichen Einspareffekt einhergeht. Eine Direktversicherung ist auch ideal für die Entgeltumwandlung, d.h. ein Mitarbeiter gibt einen Teil seines Gehalts ab, der dann in die Direktversicherung einbezahlt wird.

Der Vorteil ist der gleiche wie bei der Direktversicherung durch den Auftraggeber. Auf diese Weise wird der Bruttobetrag in die Versicherungspolice einbezahlt, anstatt aus dem Nettobetrag auszusparen. Die Direktversicherung wird übrigens seit dem 01.01.05 nur noch als Pensionsversicherung betrieben (gesetzliche Regelung). Direktversicherungsvergleiche finden Sie hier:

Sehr geehrte Abgeordnete, es handelt sich um eine existierende Direktversicherung eines Elternteiles, dazu habe ich ein paar Fragen: .

Sehr geehrte Abgeordnete, es handelt sich um eine existierende Direktversicherung eines Elternteiles, dazu habe ich ein paar Fragen: . Es ist möglich, eine Direktversicherung in eine pfändungssichere private Pensionsversicherung zu verwandeln, so dass diese vor Pfändungen gesichert ist (wenn der Sachverhalt vorliegt). Inwiefern sind die Pfändungsbefreiungsgrenzen zu beachten?

Würde die Versicherungsgesellschaft nun aber die Grenzen der Pfändungsbefreiung klar übersteigen, wäre es dann bei einer Direktversicherung prinzipiell möglich, einem Dritten ein unwiderrufliches Bezugsrecht zu erteilen?

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