Test Rürup Rente

Rentenvergleich & Test => Preise Stand Juni 2018

Selbständige und freie Mitarbeiter haben seit 2005 die Chance zur privaten Altersvorsorge. Das Rürup-Rente, auch Grundrente genannt, ist nach dem Wirtschaftswissenschaftler Bert Rürup genannt und bietet eine gute Gelegenheit für alle Gruppen von Menschen, die keine Riester-Rente beziehen dürfen. Dies ist nicht nur für Selbständige möglich, sondern auch für Staatsbeamte und Arbeitnehmerschaft.

Das Rürup-Rente wird vom Staat subventioniert. Dabei zahlt jeder Mitarbeiter einen gewissen Anteil seines Arbeitsentgelts in die Pensionskasse ein. Das sind 2013 18,9 % des Bruttogehalts. Auch einige freiberufliche Mitarbeiter wie z. B. Mediziner, Anwälte oder Pharmazeuten sind über professionelle Pensionskassen mitversichert. Die übrigen freien Mitarbeiter oder Selbständigen müssen sich um ihre eigene Altersversorgung bemühen.

Es bestehen keinerlei Forderungen aus der gesetzlich vorgeschriebenen Pensionsversicherung. Wenn Sie nicht frühzeitig eine private Vorsorge treffen, erhalten Sie im Rentenalter eine Basisrente; die Summe der ALG II-Leistungen. An dieser Stelle kommt die Rürup-Rente ins Spiel, mit der Selbständige ganz gezielt einsparen können. Diese Rürup-Rente wird ausschliesslich von Privatversicherern offeriert; seit 2010 werden die Preise auch vom Bundesamt für Gesundheit bescheinigt.

Die gesparten Beträge dürfen beispielsweise nur in einer lebenslänglichen Rente ausgezahlt werden. Der erworbene Rentenanspruch kann nicht vererbt oder übertragen werden. Die Rürup-Rente zeichnet sich durch ihre hohe Anpassungsfähigkeit aus. Die Höhe der Beitragszahlungen kann der Selbständige selbst festlegen, wenn das Einkünfte nicht ausreichen, können die Beitragszahlungen nach Belieben reduziert, bei guter Auftragssituation aber auch gesteigert werden.

Wichtiger Hinweis: Wenn Sie einen Versicherungsträger auswählen, bei dem Sie auch Beitragszahlungen aufschieben oder den Versicherungsvertrag von den Beiträgen befreien können, wird die Privatvorsorge nicht zu einer wirtschaftlichen Last. Sie können während der Sparphase den Versicherungsträger ändern. Einige Anbieter können auch einen Teil der gesparten Prämien durch Vereinbarung eines Rückkaufswertes wiedererlangen.

Wenn die Rente im hohen Lebensalter endgültig ausgezahlt wird, tritt die Nachversteuerung in Kraft. 2. Gemäss dem Prinzip der Kohorte müssen die Pensionszahlungen nach dem Jahr der Pensionierung besteuert werden. Vor allem die vielen Steuervorteile machen die Rürup-Rente für Selbständige attraktiv. In der Sparphase können freie Mitarbeiter Einkommensteuervergünstigungen in Anspruch nehmen. 2. Der eingezahlte Beitrag wird vom zu versteuernden Ergebnis abgesetzt.

Die Grundrente entlastet also bereits während des Berufslebens Selbständige und Selbständige. In 2005 konnten 60 Prozentpunkte der Spenden auf die Steuern gutgeschrieben werden, in 2013 sind es bereits 76 Prozentpunkte. 2025 soll der gesamte Betrag der Spenden erstattet werden. Damit ist die Grundrente für Selbständige geeignet, die gut verdient haben und steuerliche Vorteile nutzen wollen.

Das Rürup-Rente wird eine Mischung aus privatem Vorsorge- und Steuersparmodell. Sie können aus unterschiedlichen Formen des Sparens wählen, damit sich die Grundrente Ihrem Alter bestmöglich anpaßt. Die sicherste Variante ist hier die herkömmliche Pensionsversicherung, bei der der Leistungserbringer die Beitragszahlungen absichert. Bei der Gegenüberstellung der Versicherungen ist besonders auf die Pensionszusagen zu achten.

Je geringer dieser Betrag ist, um so mehr Beitragszahlungen werden für zusätzliche Leistungen und Versicherungsleistungen verlangt. Abgrenzungen oder Schwankungen der Beitragszahlungen können ebenfalls die Pensionsgarantie beeinflussen. Entscheiden Sie sich für einen Versicherungsträger mit dem höchstmöglichen Pensionsfaktor, der die spätere Rente festlegt. Versicherungen mit grossem Investitionserfolg investieren ihre Prämien so, dass sie einen Überschuss erwirtschaften, der die gesicherte Rente weiter erhöht.

Sie sollten dann eigenständige Optionen verwenden, um die unterschiedlichen Provider zu überprüfen. Bevorzugen Sie einen Versicherungskonzern, der die Abschluss- und Distributionskosten auf fünf Prämienjahre aufteilt. So können Sie in den ersten paar Wochen eine Beitragsbefreiung erhalten. Sorgen Sie für eine lange Rentengarantie. Je langlebiger sie jedoch ist, um so geringer sind die Ertragserwartungen.

Entscheiden Sie sich für einen beitragsgünstigen Preis, der auch das Recht auf Sonderzahlung einbezieht. Hat Ihr Wunschtarif ein Rürup-Zertifikat? Zahlreiche Versicherungen haben zusätzliche Leistungen.