Betriebliche Rente

Betriebsrentenversicherung

Traditionell ist die betriebliche Altersversorgung eine Selbstverständlichkeit. Seitdem haben die Mitarbeiter prinzipiell das Recht, einen Teil ihres Lohnes in eine betriebliche Altersversorgung zu überführen, um später eine betriebliche Altersversorgung zu beziehen (Entgeltumwandlung). Der Beitrag zur Einrichtung einer beruflichen Vorsorge kann vom Dienstgeber oder vom Dienstnehmer allein oder gemeinschaftlich gezahlt werden.

Die Tarifvertragsparteien haben in immer mehr Bereichen beschlossen, die Altersversorgung durch Entgeltumwandlungen zu regulieren. Damit haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Teil des tariflichen Gehalts für ihre Altersversorgung zu verwenden. Darüber hinaus sehen die Tarifverträge oft vor, dass die Unternehmer einen finanziellen Beitrag zum Ausbau der betrieblichen Altersversorgung leisten. So wird neben der "klassischen" betrieblichen Altersversorgung, die auch in den kommenden Jahren den mit Abstand grössten Teil der betrieblichen Altersversorgung ausmacht, oft auch die Förderung durch Gehaltsumwandlung mitfinanziert.

Für die Umsetzung der Betriebsrente kann der Unternehmer zwischen fünf Möglichkeiten auswählen.

Betriebsrenten - Abgleich und Auswertung der Betriebsrentensysteme

Für Die Vorsorge wird für alle Mitarbeiter immer bedeutender, da die Vorteile der Rentenkasse zukünftig nicht mehr ausreichen. Zur Aufstockung der Rente spätere sollte daher in jedem Falle die betriebliche Altersversorgung ausgenutzt werden. Ein Teil des Bruttogehalts oder von Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Urlaubsgeld kann von den meisten Arbeitnehmern, Mitarbeitern und der Firma Geschäftsführer in die Struktur einer betriebseigenen Alterssicherung investiert werden.

Fragen Sie Ihre kostenfreie Auswertung als Angestellter, Unternehmer oder Aktionär an / Geschäftsführer einer GmbH: Unter anderem sind auch die Testgewinner von u. a. Finanzen, Ãkotest, Fa. P. Fitch und Assekurata zu sehen. Im Zuge der Weiterentwicklung der gesetzlichen Rentenversicherungen gewinnt die eigenständige Vorsorge zunehmend an Bedeutung. Neben der staatlichen Rente und der Privatvorsorge ist die betriebliche Altersversorgung die dritte Vorsorge.

Mit uns haben Sie die Möglichkeit ausführlich über die betriebliche Alterssicherung zu beantragen und kostenlos und unverbindlich zu informieren und eine persönliche Standortbestimmung über die RVG bei uns anzufordern. Nähere Angaben zur Pensionsversicherung und zur betrieblichen Altersversorgung entnehmen Sie bitte unseren Nachschlagewerken.