Rente Privat

Private Vorsorge aus Bremen| ÖVB

Bei unserer privaten Altersvorsorge entscheiden Sie über die Gewichtung von Sicherheit und Verdienstmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen die starken Lösungen unserer Schwestergesellschaft VGH Versicherungen. Wenn Sie eine klassisch sichere Anlage Ihrer Sparbeiträge mit garantierter Verzinsung wünschen: Dann ist die VGH PrivatRente Klassik die richtige Entscheidung. VGH PrivatRente Garant bietet Ihnen die Möglichkeit, vom VGH Sachwerteindex zu profitieren.

Nutzen Sie den Vorteil der VGH PrivatRente Invest und unseres eigenen VGH Altersvorsorge Fonds, um von den Renditechancen am Kapitalmarkt in Zeiten niedriger Zinsen zu profitieren. Sind Sie unsicher, welches Produkt am besten zu Ihnen paßt? Gerne helfen wir Ihnen, die richtige Lösung für Ihre Altersvorsorge zu finden.

Werde tätig

Sie ist und bleibt auch weiterhin die bedeutendste Einkommensquelle im hohen Lebensalter und damit die Grundlage für Ihre Altersvorsorge. Sie haben als Mitarbeiter den Vorzug, dass Sie in der Regel nur noch die halbe Summe dieser wichtigen Versorgung selbst aufbringen. Wurden zur Jahresmitte 1950 Mitarbeiter im Alter von 17 bis 18 Jahren in die Pensionskasse eingezahlt, verstrichen im Durchschnitt 45 Jahre vor der Pensionierung.

Es ist offenkundig, dass diese Entwicklungen direkte Auswirkungen auf die Rentenversicherungen, aber auch auf andere Versicherungssysteme haben. Wählen Sie eine Zusatzversorgung, wenn Sie auf Ihren bisherigen Wohnstandard im hohen Lebensalter nicht verzichten wollen. Ein betrieblicher Rentenplan ist besonders dann sinnvoll, wenn er von Ihrem Unternehmen kofinanziert wird. Durch die aufgeschobene Vergütung sparen Sie auch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Sie können Ihre kapitalbildenden Vorteile auch für diesen Zweck nutzen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie auf alle Betriebsrenten die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge entrichten müssen. In der Regel können Sie als in der Pensionskasse versicherte Mitarbeiter an der Betriebsrente teilnehmen: Es besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Deferred Compensation (offiziell: Deferred Compensation). Auch wenn Sie in jüngeren Jahren ein erhöhtes Sicherheitsrisiko zugunsten einer höheren Rendite tragen können, empfehlen wir Ihnen, mit dem Älterwerden mehr in gesicherte Investitionen zu investieren unter weitgehender Vermeidung von Rendite.

Es garantiert Ihnen eine lebenslange Rente - das heisst, es garantiert Ihnen eine Rente für den Rest Ihres Lebens - und ist steuerbegünstigt. Bei Teilzeitarbeit und zusätzlicher Vorsorge haben Sie Anrecht auf die gleiche Anzahl von Zuschüssen wie bei Vollzeitbeschäftigten. Noch besser sind Sie als geringfügig Beschäftigter beim Ausbau Ihrer Betriebsrente, wenn Sie das Recht auf Gehaltsumwandlung haben.

Ansprüche aus Gehaltsumwandlung können auch dann nicht erlöschen, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Wer bei einem Mini-Job nicht auf seine Versicherungsverpflichtung verzichtet, zahlt sich aus: Die Zeit wird als volle Beitragsdauer betrachtet und hilft, die Mindestversicherungsdauer für die Geltendmachung von Versicherungsleistungen zu erwirtschaften. Die Vorsorge ist eine Frage des Vertrauens.

Die persönlichen Daten zu Ihrer Vorsorge sind für Sie unentgeltlich und unverbindlich. Nähere Angaben dazu erhalten Sie auf den Internetseiten der Vorsorgeeinrichtungen.