Lebensversicherung für Arbeitnehmer

Was für eine Absicherung benötigen die Mitarbeiter? Das Versicherungshandbuch

Für Mitarbeiter sind eine Faustregel: Schützen Sie sich nur vor den wirklich lebensbedrohlichen Folgen. Am 01.01. 2001 the legal Berufsunfähigkeitsrente was abolished. Bei der Auszahlung der Leistung an beschränken handelt es sich nun um eine sogenannte Invalidenrente. Auf jeden einzelnen EUR sollte man bei der Prämie für den Kontrakt also nicht so sehr achten, da die Konditionen der BU-Tarife stark differieren.

Die Haftpflicht-Versicherung ist daher unbedingt erforderlich und kostengünstig. Das heißt, Sie können nichts dagegen tun, es sei denn, Sie machen sich mit diesem Unternehmen unabhängig und kündigen, indem Sie Ihren Ausweis einreichen. Mitarbeiter und Arbeitnehmer sind verpflichtet, unter übrigens eine Krankenversicherung abzuschließen, solange ihr Gehalt unter einer bestimmten Obergrenze ist.

Unser Rechtsschutzsystem gehörte lange Zeit zu den weltbesten, aber mit jeder Krankenreform wurden die Errungenschaften allmählich verringert oder gar komplett gemalt, während die Beiträge neben ständig in die Höhe schoss. Sie können aber auch die Vorteile einer Privatkrankenkasse in Anspruch nehmen, wenn Sie in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sind.

Weil seit März 2002 können Sie unter der Rechtsschutzversicherung kostenlos wählen. Wer also in eine günstigere Rechtskrankenkasse wechselt, kann den ersparten Betrag leicht ausgeben für eine Zusatzversicherung und damit annähernd die selbe Therapie wie ein privater Patient genießen. Aus nämlich wird dann die so genannten Gesundheitskasse eingeführt, die einen für alle Kassen gleichen Satz an Beiträgen vorsieht.

Sie als Arbeitnehmer erhalten Ihr Einkommen von Ihrem Dienstgeber für mindestens sechs Monate im Fall einer Arbeitsunfähigkeit (geregelt durch die tariflichen Lohnfortzahlungen). Anschließend gibt es für nur noch das Krankheitsgeld aus der Versicherung. Sie können die Differenzbeträge durch den Abschluss einer privaten Pauschalversicherung auffangen. Haben Sie bereits vollständig in die PKV umgestiegen, sind Sie davon jedoch nicht betroffen.

Das Krankentagegeld können Sie in der privaten Krankenversicherung (PKV) wählen. Die Mitarbeiter bekommen eine garantierte Gehaltsfortzahlung von ihrem Auftraggeber für mind. 6 Kalenderwochen unter für Anschließend würde das Taggeld der GKV oder das PKV-Tagesgeld. Für Mitarbeiter ein Krankenhaustagegeld ist daher nicht erforderlich, jedenfalls ist das unsere Meinung.

Sie als Angestellter müssen müssen Beiträge in die gesetzlichen Rentenversicherungen einzahlen und erhalten später Ihre Pension. Mittlerweile ist dürfte aber wohl jedem bekannt, dass die gesetzlichen Renten allein zur Alterssicherung nicht ausreichend sein werden. So bleiben Sie von einer privaten Vorsorgeeinrichtung unter zusätzliche kaum verschont. Seit Inkrafttreten dieser Pensionsreform können die Mitarbeiter alle Arten der Betriebsrente in Anspruch nehmen und daraus mehr oder weniger große fiskalische Zuschüsse erwirtschaften.

Nähere Informationen hierzu finden Sie im Abschnitt Riester-Rente, Entgeltumwandlung oder unter Private Altersvorsorge. Sie sollten eine Risikolebensversicherung nur dann in Erwägung ziehen, wenn Sie nicht über eine hinreichende Deckung verfügen für im Todesfall und andere Ihnen nahe stehende Personen aus wirtschaftlichen Gründen in Ihrer Nähe sind abhängig Der Aufenthalt auf Schäden nach einem schwerwiegenden Verkehrsunfall bedeutet oft einen hohen Aufwand, z.B. die behindertengerechte Umnutzung der Wohnung/ des Fahrgastraumes.

In der gesetzlichen Haftpflichtversicherung sind jedoch nur Arbeitsunfälle versichert. Daher ist eine Privatunfallversicherung sehr empfehlenswert, zumal ein genügender Versicherungsschutz bei den günstigen Versicherungen nicht viel Geld kosten wird. Elementarschäden (z.B. durch Erdrutsche, Überschwemmungen oder Lawinen) kann auf Antrag ebenfalls versichert werden. Zusätzlich Gerne bietet auch eine Versicherung für die Hausratversicherungen an.

Wir erachten die Glasversicherungen für nicht als erforderlich, da solche Schäden recht rar sind und in der Regel auch im Bereich von wenigen Euros liegen. In der Regel können Sie das aus eigener Kraft bezahlen. Da solche Bereiche rasch 1.500 EUR und mehr kosteten, ist wäre hier der Abschuss einer gläserne Versicherung durchaus möglich.

Falls Sie zur Vermietung leben und Wintergärten oder Gewächshäuser gemietet haben, kann auch eine Versicherung mit Glas sehr nützlich sein. Wenn Sie dagegen ein Einfamilien- oder Doppelhaus Hälfte haben, dann können Sie in der Regel die viel günstigere Möglichkeit einer solchen Rücktrittsversicherung unter über nutzen. Bei den meisten Fällen würde zahlt die Rechtschutzversicherung die Gebühren übernehmen und ggf. auch Strafzahlungen.

Dennoch gelten wie bei für alle anderen Versicherungszweige: Absichern Sie sich nur in finanzieller Hinsicht gegen existenzbedrohende Sachverhalte. Für Allerdings ist Führerschein für viele Menschen existenziell bedeutsam (z.B. um zur Beschäftigung zu kommen).