Dt Rentenversicherung Berlin

Erfahrung in der deutschen Rentenversicherung: 169 Erlebnisberichte

Wenn jemand kranker war, übernahm er die Arbeiten ohne Schwierigkeiten. Sie können jeden Mitarbeiter um Unterstützung bitten. Der Lohn ist richtig und erhöht sich von Jahr zu Jahr aufgrund des Tarif- und Erfahrungsniveaus, des zusätzlichen Weihnachtsgeldes und der Betriebsrente. Von 6:00 - 19:30 Uhr flexibel arbeiten Morgens mussten Sie nicht zur Hektik kommen, aber Sie konnten Ihre Zeit gut managen.

Das kleine Team, der Teamgeist der Mitstreiter. Teils gut, teils schlecht. Bei Problemen helfen Ihnen andere gerne weiter. Der Gleichberechtigung wird große Bedeutung beigemessen und Aufmerksamkeit geschenkt. Beamte, es gibt viele alte Mitstreiter. Für einen normalen Softwareentwickler ohne spezielle Aufgaben (insbesondere Berufseinsteiger) ist das Salär "mit" weihnachtlichem Bonus (80% des Durchschnittsgehalts der letzten sechs Monate) in Ordnung, aber man erhält rasch andere / spezielle Aufgaben zugewiesen.

Die Aufmerksamkeit wird auf die Mitarbeiter gelenkt und es gibt das Stichwort "Nachhaltigkeit" in den Bewertungen. Obwohl die Frauenquote hoch ist (über 70%), diskriminieren einige von ihnen die männlichen Kolleginnen durch Karriere-Netzwerke, die vom Vorstand und Management nur für die weiblichen Mitarbeiter gefördert werden. Es gibt keine korrespondierenden Karriere-Netzwerke für Männer! Das Gehalt für vollqualifizierte Rechtsanwälte (TV DRV Bundes, EG 13, entsprechend TVöD Bund) steht in keinem Zusammenhang mit der Übernahme der Verantwortlichkeit als Leiter und Endunterzeichner ganzer Abteilungen und der langwierigen, diffizilen Berufsausbildung (1. und 2. jur. Staatsexamen) und dem damit einhergehenden, verspäteten Eintritt in einen festvergüteten Beruf.

Vor allem vor dem Hintergund, dass es immer noch einige Beamte (Volljuristen) gibt, die alle mit A 14 bezahlt werden (mindestens 800 Netto/Monatsunterschied + hohe Rente im Alter), aber die selbe Leistung erbringen wie die nur erwerbstätigen Kolleginnen und Kollegen und in der EC 13. Eine Klimaanlage wäre erwünscht, im Hochsommer sind es manchmal 30°C und mehr.

Das Vorbereiten und Abschließen der Arbeiten erfolgt im Home Office. Um meinen Job muss ich mir keine Sorgen machen, das Geld kommt zeitgerecht. Stellen Sie mehr Angestellte ein, um den Arbeitsaufwand der Kolleginnen und Kollegen zu verringern und damit den relativ großen Anteil an Fehlzeiten zu reduzieren. Trotzdem macht die Tätigkeit (meist) sehr viel Spaß und die Arbeitszeit ist optimal.

Temporär angestellte Mitarbeiter (+50) werden doppelt erneuert und dann nicht weiterbeschäftigt, sondern der Altersversorgung überlassen. Niemand kümmert es, wenn du über 60 bist und keinen Job bekommst. Die Gehälter entsprechen nicht den von den Mitarbeitern zu erbringenden Vorteilen. Dabei werden die meisten Schwierigkeiten übersehen. Es gibt kaum Hilfestellungen oder Lösungsansätze, um das Problem auf Dauer zu beseitigen.

Pünktliche Bezahlung.