Vorteile Rürup Rente Selbstständige

Vorteile der Rürup-Rente für Selbstständige und Arbeitnehmer

Was sind die Vorteile einer Rürup-Rente? Die Vorteile der Rürup-Rente erläutere ich in meinem Beratervideo auf den Punkt genau. Die Beitragszahlungen in eine Rürup-Rente sind eng mit dem Themenbereich Altersversorgung verbunden. Die Legislative möchte die Selbständigen und Selbständigen davor bewahren, im hohen Lebensalter verarmt zu sein.

In diesem Sinne hat der Gesetzgeber die Rürup-Rente einführt. Eine Rürup-Rente ist nur dann sinnvoll, wenn es um das Alterssparen geht. Der spätere Zugang zum Rürup Rente Capital ist nicht möglich. Nach der Gesetzesreform zur Altersversorgung durch das Renteneinkommensgesetz im Jahr 2005 gibt es für Selbstständige und Selbstständige nur sehr eingeschränkte Abzugsmöglichkeiten.

Für Selbstständige und freie Mitarbeiter besteht mit der Rürup-Rente die einzig legale Abzugsmöglichkeit. Einzelne und freie Mitarbeiter können bis zu einer Höhe von 22,766 p.a. und geheiratete und freie Mitarbeiter bis zu einer Höhe von 45,532 p.a. steuerbegünstigte Rürup-Rente aufbringen. Zahlen Selbstständige und freie Mitarbeiter einen Beitrag in eine Rürup-Rente, ist das Vermögen gemäß 97 S. 1 StG oder 851 ZPO gegen Pfändung in der Sparphase abgesichert.

Das ist ein großer Pluspunkt gegenüber der privaten Vorsorge oder dem privaten Ersparnis. Nicht zu unterschätzen ist das Zahlungsunfähigkeitsrisiko für Selbstständige und Selbstständige gegen Ende ihrer Berufslaufbahn. Insbesondere Selbstständige und freie Mitarbeiter können kaum voraussagen, wie hoch ihr Jahreseinkommen sein wird. Viele Selbstständige und freie Mitarbeiter nehmen daher die Möglichkeiten der flexiblen Nachzahlung am Ende eines jeden Kalenderjahres in Anspruch.

Zusammen mit einer Rürup-Rente für Selbständige, freie Mitarbeiter und Arbeitnehmer kann die Erwerbsunfähigkeitsversicherung vollständig abzugsfähig sein. Dagegen ist eine selbständige BU-Versicherung nur im Zusammenhang mit den üblichen Pensionsaufwendungen abzugsfähig, die die meisten Selbstständigen und Arbeitnehmer bereits erschöpft haben. Die Obergrenzen entfallen, wenn die BU-Versicherung mit einer Rürup-Rente verbunden ist.

Selbstverständlich gilt der oben genannte Vorteil für Selbstständige und freie Mitarbeiter auch für Arbeitnehmer. Die Rürup-Rente bietet aber noch weitere Vorteile für die Mitarbeiter. Befinden sich Arbeitnehmer in der unangenehmen Lage der Langzeitarbeitslosigkeit (ALG II), wird das in der Rürup-Rente eingesparte Vermögen nicht berücksichtigt. Dies gilt nicht für private Pensionsverträge und Ersparnisse, die die Mitarbeiter aufbauten.

Der Wertzuwachs einer Rürup-Rente ist für Arbeitnehmer, Selbstständige und Selbstständige umsatzsteuerfrei. Vor allem bei der Rürup-Rente kann dies einen deutlichen Vorsprung gegenüber dem privaten Vorsorgesparen haben. Dazu kommt der Zinseszins-Effekt in der Sparphase auf das eingesparte Vermögen aus den Ersparnissen. Nahezu alle Rürup Vorsorgeprodukte verfügen heute über einen kostengünstigen Schutz, um das einbezahlte Vermögen im Falle des Todes einem Ehepartner oder Kindern bis 25 Jahre in Rentenform zu hinterlassen.

Dabei hat der Gesetzentwurf diese Schutzmöglichkeit verbessert und gewährt. Der Pensionsverlust aus dieser Deckung ist mit rund 5% überschaubar. Deshalb sind die meisten verheiratete Selbstständige, freie Mitarbeiter und Mitarbeiter versichert. Die Rürup-Rente bietet zudem flexible Anlagestrategien. Selbstständige, freie Mitarbeiter und Arbeitnehmer können je nach persönlichen Vorlieben zwischen der Rürup-Rente und der Rürup-Rente mit fondsgebundener Rente auswählen.

Günstige Index-Fonds (ETF-Policen) werden auch von einigen Rürup-Anleihenprodukten geboten. Wenn Selbstständige und freie Mitarbeiter sowie Arbeitnehmer diese Vorteile mit einem kosteneffizienten, auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnittenen Rürup-Rentenprodukt verbinden, entsteht eine optimale Verbindung. Beantragen Sie hier kostenfrei und ohne Verpflichtung Ihren Rürup-Rente-Testsieger im Rürup-Rentenvergleich.