Rürup Arbeitnehmer

Welche Bedeutung hat die Nachrangbesteuerung für die Rürup-Rente?

Es ist nicht mehr zu bestreiten, dass die gesetzlichen Rentenversicherungen allein nicht mehr ausreichend sind, um den bisherigen Standard im hohen Lebensalter zu halten. Ein privater Vorsorgeplan kann die bestehenden Finanzierungslücken ausgleichen. Auch mit dem Renteneinkommensgesetz und den staatlichen Vorsorgeprodukten hat die Bundesregierung mittlerweile geeignete Impulse gesetzt.

Viele Mitarbeiter fragen sich jedoch, ob die Rürup-Rente das richtige Angebot für sie ist. Wer sich auch diese Fragen gestellt hat, sollte zunächst klarstellen, ob er zur Gruppe der Begünstigten der Riester-Rente gehört. Der Rürup-Rente wird durch steuerliche Vergünstigungen Rechnung getragen. Weil Sie die von Ihnen in einen Rürup-Vertrag eingezahlten Beträge als Teil der Rentenausgaben abziehen können, darf ein Zuschuss von 20.000 EUR für Einzelpersonen und 40.000 EUR für Ehegatten nicht übersteigen.

Wenn Ihre Pensionsaufwendungen auch den Sozialversicherungsanteil an der gesetzlich vorgeschriebenen Pensionsversicherung enthalten, kann es sein, dass die Steuerentlastung nicht ausreicht. Die Rürup-Rente wird jedoch sehr attraktiv, wenn Ihr Gehalt über der Einkommensschwelle ist und Sie von der Versicherungspflicht ausgenommen sind. Welche Bedeutung hat die Nachrangbesteuerung für die Rürup-Rente?

Der Steuerentlastung, die Sie durch den Bezug einer Rürup-Pension erzielen, steht in geringem Umfang die Steuerschuld auf der Pension gegenüber. So können Sie Ihre Privatrente mit einer überwiegend (ab 2025 bis 100 Prozent) steuerlich reduzierten Rüruprente in Anspruch nehmen. Dafür ist die Pension, die Sie aus einem Rürup-Vertrag bekommen, pro rata temporis zu versteuern (100-prozentig ab 2040).

Die Rürup-Rente ist nach einem vergleichbaren Grundsatz wie die gesetzlichen Rentenversicherungen konzipiert, so dass Sie keine Kapitaloption haben. Die Rürup-Rente können Sie jedoch ab dem Alter von sechzig Jahren in Anspruch nehmen und damit möglicherweise bereits jetzt die finanziellen Benachteiligungen kompensieren, die sich für Sie als Arbeitnehmer aus einer vorzeitigen Pensionierung ergäben. Die Rürup-Rente ist ein großer Pluspunkt für Arbeitnehmer, die von einer eventuellen Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind.

Gesichert ist die staatliche Vorsorge. Es darf weder berücksichtigt noch mit dem Arbeitsentgelt verrechnet werden.