Höhe Riesterrente

Die kleine Rente, die 30 Prozent Kapitaloption -

Eine der grössten Unzulänglichkeiten in punkto Flexibilisierung der Riester-Rente ist die Kapitaloption bei Eintritt in den Ruhestand, die auf höchstens 30% begrenzt ist. Mit dem Abschluss einer Riester-Rente setzen Sie auf eine staatliche Altersversorgung, die in erster Linie der dauerhaften Sicherung durch eine lebenslängliche Lebensrente dienen soll. Eine Kapitaloption ist bei den Riestern nur bis zu einer Höhe von max. 30% der bei Renteneintritt verfallenen Summe möglich.

Das macht die Riester-Rente wesentlich weniger flexibel als zum Beispiel ein ungedeckter Vorsorgeplan. Dies wirft natürlich und zu Recht die Fragen auf, ob das Thema des Rechts auf Kapitalwahl nicht in irgendeiner Weise behandelt werden kann oder ob die Lage im Allgemeinen etwas verbessert werden kann. Ja, das können Sie - durch eine Mindestrente. Wie benutze ich die Riester-Regeln richtig?

Mindestpension - Was ist das? Die Mindestrente besteht, wenn die Monatsrente ein Prozentsatz des Referenzwertes West nach 18 des Sozialgesetzbuches IV nicht überschreitet. Im Jahr 2014 beträgt das Durchschnittsgehalt der Pensionsversicherung West 33.180 ? im Jahr. Im Jahr 2014 wird eine Mindestrente fällig, wenn die erwartete Monatsrente aus dem Arbeitsvertrag 27,65 EUR nicht überschreitet.

Bei einer so geringen Höhe der Altersrente kann das Riester-Kapital auf einen Streich in förderungswürdiger Weise ausbezahlt werden. Jetzt werden Sie sich vielleicht die Frage stellen, was diese 27,65 EUR mit Ihrer Riester-Rente und dem Recht auf Kapitalwahl zu tun haben. Je nach Riester-Produkt entsprechen 27,65 EUR monatlich einem Guthaben zwischen EUR 70000 und EUR10000.

Überschreitet der Vertragssaldo zum Beispiel die erwähnten EUR 70000 - 10000 nicht, ist aus heutiger Sicht nur mit einer Minipension zu rechnen. Im Jahr 2011 war eine Mindestrente nur für höchstens 25,22 EUR verfügbar. Steht nur eine solche geringe Rente zur Verfügung, können Sie die Kapitaloption rechtlich umfahren und das eingesparte Riester-Vermögen auf einen Streich ausbezahlt bekommen, ohne subventioniert zu werden.

Dabei werden jedoch alle Aufträge eines Anbieters mitberücksichtigt. So ist es z. B. nicht sinnvoll, wenn Sie 10 unterschiedliche Riester-Verträge mit demselben Provider haben. Senioren, die älter als 50 Jahre sind, können besonders von der Mikroeinkommensrente vor allem bei niedrigen Löhnen vorteilen. Jeweils 400 EUR (246 Eigenanteil + 154 Bonus) fliessen über 7 Jahre in den Kontrakt, das sind 2800 EUR.

Hiervon wurden allein 1.078 EUR gefördert. Der Zuschuss von 1.078 EUR wäre dann eine nahezu steuerfreie oder nur geringfügig steuerpflichtige Schenkung des Staates. Selbstverständlich können auch die jüngeren Sparenden die kleine Rente in Anspruch nehmen, was allerdings etwas aufwendiger ist. Wenn Sie noch recht klein sind, können Sie ein Riester-Produkt bis zu einer bestimmten Grösse speichern und dann ein weiteres Riester-Produkt von einem anderen Provider für weitere Einsparungen kaufen.

Es werden prinzipiell höchstens 2 Riester-Verträge zur gleichen Zeit zuerkannt. Die Zahl der Riester-Verträge ist für die Steuerförderung nicht relevant. So können auch junge Sparende mehrere Riester-Verträge sparen. Wenn dies bei verschiedenen Trägern und nur bis zu den Grenzwerten der Mindestrente der Fall ist, könnte eine 100 %ige Kapitaloption prinzipiell auch bei der Firma Riester durchgesetzt werden.

Letztlich ging es aber vor allem darum, die grundlegenden Optionen im Hinblick auf das Recht auf Kapitalwahl zu erörtern.