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DA Direct: Versicherung verläßt Oberschlesien

â " das steht auf den kleinen FaltblÃ?ttern der IG Metall, die am Freitag Mittag auf den StehplÃ?tzen in der Hauptverwaltung der DA Deutsche Allgemeine Versicherung AG (DA Direkt) in Oberursel zu finden sein werden. Es sind schwierige Momente, in denen für, die rund 120 Mitarbeitenden am Hauptsitz in der Obersten StraÃe, begonnen haben, seit die Konzernmutter, die ZÃ?rich-Gruppe Deutschland, auf einem guten Weg ist.

Mit anderen Worten: Es sollen bis Ende 2018 im gesamten Unternehmen 850 Arbeitsplätze eingespart werden, von denen auch DA Direct nicht ausgenommen ist. Es werden 29 Orte, teilt 41-Jährige mit, sei es â" Bedingungen heute â" ganz mit der DA direct, die weggelassen werden; der Platzabbau hat bereits angefangen, Arbeitsverhältnisses, nämlich mit mehreren bereits unterschriebenen Verträgen über über über Teilruhestand bzw. über Abschaffung der Arbeitsverhältnisses.

Möglicherweise kann dies ausgeglichen werdenâ, überlegt Nau, der auch Mitglied des Gesamtbetriebsrats der Zürichgruppe Deutschland ist. Denn: âWie die 25 verbleibenden ArbeitsplÃ?tze bis Ende 2018, welche Bereiche und BeschÃ?ftigten davon betroffen waren, ist noch nicht geplant. â Wenigstens sind laut Nau noch keine Einzelheiten bekannt.

â Und das, unterstreicht der Leiter der Arbeitnehmervertreter, ist nicht untätig, im Gegenteil. Und das ist es auch nicht. â Aber Nau hat auch gute Nachricht fÃ?r die unsichere Arbeiterschaft auf der für. Es geht um die Frage nach dem Standort â" wie gemeldet, soll der Standort ganz verlassen werden, ZÃ?rich Deutschland will künftig nämlich nur zwei Firmensitze unterhalten:

Frankfurt und Köln. Nun ist klar: Der Schritt beginnt im zweiten Vierteljahr 2018, und für werden die Oberurselschen Angestellten â" diejenigen, die übrigbleiben â" zuerst nach Frankfurt gehen. Dabei sind zwei Drittel der Kolleginnen und Kollegen die Reisezeiten dann auch kürzerâ, so Nau, und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sagen Beifall.

Die Beschäftigungssicherung hat uns zunächst Prioritätâ, sagt der Betriebsratschef, der damit ein bedeutendes Anliegen, nämlich, erreichte, dass die Beschäftigungssicherung in Rhein-Main bestehen bleibt, wenn bereits der Ort Oberursel nicht gepflegt werden kann. Er konnte also nach dem Abzug in die Main-Metropole für einige Beschäftigte nach Köln gehen.

âNach drei Monate in Frankfurt wird gesagt, dass Sie hier nicht mehr gebraucht werdenâ, befürchtet Mitarbeiter. Möglicherweise werden wir auch in Frankfurt verweilen, wenn sich dort alles eingelebt hat", so Nau. â Endlich verfüge man heute über genügend modernste Kommunikationsmedien.