Basisrente Höchstbeitrag 2017

ab 1.1. 2017 EUR 7.850 pro Monat, EUR 7.000 pro Monat.

Wie wird sich das für die Versicherten im Jahr 2018 ändern?

Erhöhte Riester-Zuschläge, Verbesserung der bAV: die betriebliche Altersvorsorge: Der Grundbonus erhöht sich von 154 auf 175 EUR. Das Kindergeld beträgt für die ab dem Jahr 2008 gebürtigen Schüler 300 EUR und für alle vor diesem Datum gebürtigen Schüler 185 EUR. Für den vollen Bonus müssen die Sparenden weiterhin zumindest vier Prozentpunkte ihres Einkommens aus dem Vorjahr in den Versicherungsvertrag einbringen.

Der Förderhöchstbetrag für jede berechtigte Person beträgt 2.100 EUR. Das Land wird die Mitarbeiter ab 2018 ganz besonders beim Ausbau ihrer Betriebsrente mit einem Jahresgehalt von bis zu 26.400 EUR unterstützen. Bezahlt der Unternehmer neben dem Lohn pro Jahr wenigstens 240 EUR in eine Rentenkasse, eine Rentenkasse oder eine direkte Versicherung, bekommt er vom Bund einen Zuschuss in Form von 30 % des Betrages, höchstens jedoch 144 EUR.

Davon hat der Mitarbeiter einen doppelten Nutzen: Zum einen wird für ihn eine betriebliche Altersvorsorge eingerichtet, ohne dass er diese selbst bezahlen muss. Dagegen sind die Arbeitgeberbeiträge von der Steuer befreit. Darüber hinaus nimmt das Volumen der steuerfreien Finanzierung von Beiträgen an eine Direktversicherungsgesellschaft, eine Rentenkasse oder eine Rentenkasse merklich zu.

Ab dem kommenden Jahr können Unternehmer bis zu 6.240 EUR in einen dieser Kanäle einbringen. Bisher beträgt das Limit 4848 EUR. Bisher wurden Pensionen aus einer Riester-geförderten Betriebsrente ausgezahlt, die jedoch in der Kranken- und Krankenpflegeversicherung einbezahlt wurden. Ab 2018 muss die Betriebsrente nicht mehr unbedingt an garantierte Versorgungsleistungen gebunden sein, für die der Dienstgeber einsteht.

Zukünftig werden Riester- oder Basisrente sowie Rente aus der Betriebsrente nicht mehr vollständig der Grundversicherung gutgeschrieben. Von 2018 an soll ein Freibetrag in Höhe von 100 EUR pro Monat gewährt werden, zudem sollen 30 % davon ausgenommen sein. So würden bei einer Riester-Rente von 150 EUR pro Monat 115 EUR (100 EUR + 30 % von 50 EUR) nicht auf die Grundversicherung angerechnet. 2.

Die Freistellung ist jedoch auf 50 % der Standardanforderung 1 beschränkt, was im kommenden Jahr 208 % ausmacht. Für Anlagefonds werden ab dem kommenden Jahr ganz neue Steuervorschriften eingeführt, die auch die fondsgebundenen Versicherungen betreffen. Die Neuerung: Ab 2018 müssen in- und ausländische Sondervermögen 15 Prozentpunkte auf gewisse Einkünfte ( "deutsche Dividenden") aus dem Sondervermögen versteuern.

Die Einkünfte aus fondsgebundener Lebensversicherung sind in der Regel in Form von 15 Prozentpunkten umsatzsteuerfrei, wenn sie aus der Kapitalanlage erwachsen. Die Investitionssteuerreform wird für Träger einer staatlichen Riester- oder Basisrente keine Nachteile haben. Eine Rürup-Rente kann einen Großteil der Beitragszahlungen als Sonderausgabe (>> Glossar) in der Einkommensteuererklärung 2018 einfordern.

Erstens: Die Steuerobergrenze für die Rürup-Rente, die an den Höchstbeitrag zur Knappschaft/West geknüpft ist, erhöht sich von 23.362 EUR auf 23.712 EUR. Ausserdem soll der Prozentsatz der vom Fiskus geleisteten Beiträge von heute 84 auf 86% steigen. Das bedeutet, dass im Jahr 2018 höchstens 20.393 EUR (86% von 23.712 EUR) als Sonderaufwand abgezogen werden können.

Bei Ehepartnern beträgt der Anteil 47.424 EUR. Für die Merkblätter vieler Politiken werden ab dem kommenden Jahr neue und vereinheitlichte inhaltliche Vorgaben gemacht. Bei diesen Produkten muss der Dienstleister auf höchstens drei A4-Seiten über die Investitionsstrategie, die Versicherungsleistung, alle anfallenden Aufwendungen und die Gefahren des Produktes informieren. Auch in der Schaden- und Unfallversicherung wie Unfall-, Haftpflicht- oder Kfz-Versicherung gibt es neue inhaltliche und formale Anforderungen.