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DWS IPO: Preis- und Angebotsgestaltung der Deutschen Bank festgelegt - Pressesaal

Darüber hinaus ist es der Gesellschaft vorbehalten, bei besonders hoher Nachfragesituation bis zu 4.782.600 Stückaktien (2,4 Prozentpunkte des Grundkapitals) aus ihrem mittelbaren Aktienbesitz zu plazieren (Erhöhungsoption). Des Weiteren können bis zu 5.217.400 Stückaktien (2,6 Prozentpunkte des Grundkapitals) aus dem mittelbaren Aktienbesitz der Gesellschaft zur Abdeckung möglicher Überzuteilungen (in Zusammenhang mit einer Greenshoe-Option) plaziert werden.

Die Nippon Life Insurance Company hat sich im Rahmen des Börsenganges dazu bereit erklärt, einen 5,0-prozentigen Aktienanteil an der DWS zum Plazierungspreis zu übernehmen. Die vorliegende Mitteilung ist kein Kaufangebot oder eine Einladung zum Erwerb oder zur Zeichnung eines Wertpapiers in den USA, Deutschland oder anderen Ländern.

DWS ist nicht nach dem U.S. Wertpapiergesetz von 1933 in der jeweils geltenden Fassung zugelassen (der "Securities Act") und darf nicht in den USA ohne vorherige Anmeldung oder eine entsprechende Befreiung von den Registrierungserfordernissen des Wertpapiergesetzes zum Kauf oder Verkauf angeboten werden.

Die in dieser Mitteilung aufgeführten Titel werden in den USA nicht öffentlich angeboten. Interessenten sollten ihre Anlageentscheidungen in Bezug auf die in diesem Prospekt aufgeführten Titel allein auf der Basis der Angaben in dem von der Firma im Rahmen des Angebots dieser Titel ausgearbeiteten Prospekt fällen.

Kurzprofil

Die nach dem Jardin-Konzept konzipierte DWS-Betriebskindertagesstätte "Jardin Westend" wurde im Rahmen der Förderung durch die DWS Investments AG und die Landeshauptstadt Frankfurt im Jahr 2012 eroeffnet. Es werden 20 Orte angeboten (Deutsch/Englisch und Deutsch/Französisch). Sie verfügt über 4 Erzieher und einen Betreuer, der die Kinder nur in ihrer eigenen Sprache anspricht.

Es handelt sich um eine Kindergruppe im Bereich von 3 bis 6 Jahren. Der Platz ist nur für Mitarbeiter der DWS Investments und der Deutschen Bank-AG.

DWS-Reviews

In Silos werden die Zuständigkeiten zum Teil umgesetzt; einige Kolleginnen und Kollegen haben an einem Vorhaben gearbeitet, das sie nur zum Teil durchdrungen haben. Möglicherweise hätte sich die Umsetzung beschleunigt, wenn die Zuständigkeiten eindeutig definiert worden wären. Gut wäre es, den Mitarbeitenden ihre Kräfte und Fertigkeiten deutlich erkennbar zu machen oder ihre Beurteilung den Mitarbeitenden deutlich zu machen und ihnen mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

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