Direktversicherung für Arbeitnehmer

Mitarbeiter darf wegen finanzieller Schwierigkeiten keine Beendigung der Direktversicherung fordern.

Die Arbeitnehmer können ihre so genannte Direktversicherung zur Altersversorgung beim Dienstgeber nicht auflösen. Damit lehnte das Landgericht einen Mitarbeiter eines rheinischen Autozulieferers ab. Er hatte 2001 mit seinem Auftraggeber eine so genannte Direktversicherung abgeschlossen. In dieser weit verbreiteteren Art der Betriebsrente schliesst der Unternehmer eine Kapitallebensversicherung für den Arbeitnehmer ab.

Die so genannte Deferred Compensation Conversion ist steuerbegünstigt, und der Unternehmer fügt oft noch etwas hinzu. Wenn der Mitarbeiter aufgrund von Schwierigkeiten bei der Finanzierung des Baus in Zahlungsschwierigkeiten gerät, will er die Kündigung der Versicherungen im Jahr 2013 beantragen. Allerdings weigerte sich der Auftraggeber, die notwendige Einwilligung zu erteilen. Der Arbeitnehmer wollte mit seiner Beschwerde die Kündigung der Krankenversicherung erzwingen.

Anwartschaft auf eine Betriebsrente

Die Anspruchsberechtigung auf Gehaltsumwandlung ist der sogenannten Tarifpriorität nachrangig. So können Gewerkschaftsmitglieder oder Arbeitnehmer, die unter einen allgemeingültigen Kollektivvertrag fallen, ihren Vergütungsanspruch nur dann durchsetzen, wenn der Kollektivvertrag dies ebenfalls vorgesehen oder wenigstens erlaubt, d.h. eine so genannte Tariföffnungsklausel einhält. Diese Priorität bezieht sich jedoch nur auf Gehälter, die auf der Basis eines Tarifvertrags ausbezahlt werden.

Eine Auflistung aller seit 2001 abgeschlossenen Kollektivvereinbarungen zur beruflichen Vorsorge (abrufbar auf der Website unter dem Pfad: "Alterssicherung - Betriebsrente - Dienstleistung").

Häufig gestellte rechtliche Fragen zum Sachverhalt

Entschädigungsumwandlung für den Erhalt DaveInHHH schreibt am 01.10.2017, 22:00 Uhr: Ein Mitarbeiter hat einen Teil seines Gehaltes durch Gehaltsumwandlung (Direktversicherung nach 3 Nr. 63 und NICHT nach § 10a EStG). Unterhaltszahlungen nach §§ 91 ff. Der SGB VIII, in dem nach § 93 Abs. 3 SGB VIII die Leistungen eines sekundären....

Neuer Mieter schreibt am 20. September 2012, 20:57 Uhr: Hallo, nach fiktivem Beispiel: Mitarbeiter X schliesst als Mitarbeiter der Gesellschaft ab. Mit der Zeit verläßt er das Unternehmen X und zieht in das Unternehmen Y um.

Ein informiert seine Versicherungsgesellschaft V und den neuen Auftraggeber Y.... eternity313 schreibt am 07.06. 2012, 13:46 Uhr: Hallo zusammen, vorausgesetzt, Mitarbeiter X ist für Unternehmen A tätig. Unternehmen A hat eine Direktversicherung mit der 1 Versicherungspolice (fondsgebundene Pensionsversicherung mit Beitragsrückerstattung, Pensionsgarantie, Kapitaloption recht nach 12 Jahren und mit Kündigungsphase) für Mitarbeiter X geschlossen.

Danach wird Mitarbeiter X zu Unternehmen B....... Am 16.08. 2011, 14:50 Uhr, schreibt Jesús Inquilino: Der Arbeitnehmer ist Versicherter einer Direktversicherung bei der Arbeitgeberin AG als Versicherungsnehmerin. Die AG ändert sich dadurch reibungslos in AG 2. In Absprache mit AG, AN und V nimmt AG 2 die Position des Versicherten von AG ein, der AN verbleibt die Versicherten.

Am 16.08. 2011, 13:50 Uhr, schreibt Jesús Inquilino: Der Arbeitnehmer ist Versicherter einer Direktversicherung bei der Arbeitgeberin AG als Versicherungsnehmerin. Die AG ändert sich dadurch reibungslos in AG 2. In Absprache mit AG, AN und V nimmt AG 2 die Position des Versicherten von AG ein, der AN verbleibt die Versicherten.

Am 27.07.2010, 10:36 Uhr, schreibt Brumm: "Hallo zusammen, wenn ein Mitarbeiter (AN) eine Direktversicherung mit unkündbarem Zeichnungsrecht ("DV") hat. Der Auftragnehmer hat nach der Kündigung des Auftragnehmers durch den Auftraggeber (Auftraggeber) die IT von den Beiträgen freizustellen. Der Auftragnehmer hat nach 1,5 Jahren Arbeitslosenzeit kein Bargeld mehr und erinnert sich an seine IT.

Am 27. Mai 2005, 10:00 Uhr, schreibt Akinom: "In einem Unternehmen wurde für viele Mitarbeitende eine Direktversicherung geschlossen, aber das Unternehmen übernahm den vollen Betrag. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht belastet wird. Die Direktversicherung wird später wieder mit anderen Mitarbeitern geschlossen. Dabei müssen die Arbeitnehmer jedoch die Beitragszahlungen der....

Geschäftsführende Gesellschafter können ihre Pensionsaufwendungen nur in begrenztem Umfang für steuerliche Zwecke beanspruchen, wenn ihr Unternehmen eine Betriebsrente ausbezahlt. Zahlreiche Arbeitnehmer und Unternehmer, die im Zuge der Betriebsrente einen Versicherungsvertrag geschlossen haben, sind in den vergangenen Jahren durch die Rechtssprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit beunruhigt worden, da die Auffassung geäußert wurde, dass Versicherungsprämien, bei denen die Versicherungskosten zunächst von den Leistungen in Abzug gebracht werden, zu einer Ineffektivität der....

Bei Entgeltumwandlungen gibt es Hinweise, dass es nicht möglich ist, dem Arbeitnehmer eine Direktversicherung mit (voll-)zillmerisierten Tarifsätzen anstelle von Barlöhnen zu gewähren. Sollte die Summe der Versicherungs- und Rentenleistungen aufgrund der Zillmeration jedoch juristisch bedenklich sein, kommt es nicht zu einer "Wiederbelebung" des gewandelten Gehaltsanspruchs, sondern zu einer Erhöhung der....

Bei einer Direktversicherung sind dem pensionsberechtigten Mitarbeiter Überschüsse oder Gewinnbeteiligungen (Royalties) geschuldet, die die versicherte Summe anheben, sofern mit dem Pensionsberechtigten nichts anderes vereinbart wurde. Die Rechtsbeziehung zwischen dem Auftraggeber und der Versicherung (sog. Versicherungs- oder Deckungsverhältnis) hängt vom jeweiligen Vertragsverhältnis beim Abschluß einer Direktversicherung ab.

Der Arbeitgeber ist gegenüber dem Arbeitnehmer in Bezug auf die Direktversicherung (sog..... Verpflichtet der geschäftsführende Gesellschafter einer später insolventen Gesellschaft, dass die Gesellschaft den Betrag einer zum Zweck der Betriebsrente geschlossenen Direktversicherung an den Arbeitnehmer auszahlen wird, wenn dieser nur mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einverstanden ist?

Eine der vielen Arten der beruflichen Vorsorge ist die Direktversicherung. Dabei wird für den Arbeitnehmer eine Todesfallversicherung geschlossen und der Dienstgeber erstattet. Inhalt I Allgemeine Angaben II Weitere besondere Merkmale III Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherungen als Direktversicherung II 4 Besteuerung der Zahlungen II Allgemeine Direktversicherung....

Inhaltsverzeichnis 1 Neuregelung ab 2005 3 Verordnung für Altaufträge 3 Beitragszahlungsart 3 Pauschalsatz 5 Kirchliche Steuer 6 Pauschalgrenzen des 40b ETG 6. 1 Pauschalgrenze für Einzelverträge.... Nur das Gehalt des Mitarbeiters ist zu versteuern. Wenn die Arbeitsvertragsparteien daher auf einen Teil des Lohnes verzichtet haben, ist nur der reduzierte Effektivlohn einkommensteuerpflichtig.